LICHTWERK EN GROEP GIDTS, PARTNERS IN HET PROJECT B-WISE

B-WISE

Het Erasmus+ project B-WISE wil een Europese strategie ontwikkelen die inspeelt op de competentiebehoeftes van WISEs (Work Integration Social Enterprises). WISEs vallen in Vlaanderen onder de sociale economie, en omvatten onder meer de maatwerkbedrijven en organisaties die actief zijn in de lokale diensteneconomie. Het B-WISE project focust in de eerste plaats op de digitale competentiebehoeftes van WISEs, zowel bij doelgroepwerknemers, begeleiders als het management.

WISEs?

Work Integration Social Enterprises zijn ondernemingen die werken aan de sociale en professionele integratie van werknemers met ondersteuningsnoden. In Vlaanderen vallen WISEs onder de sociale economie, en omvatten WISEs onder meer de maatwerkbedrijven en organisaties die actief zijn in de lokale diensteneconomie. WISEs vormen een cruciale schakel in het economisch systeem en hebben een sterke pedagogische dimensie. Werknemers met nood aan ondersteuning behoren tot heel diverse groepen: langdurig werklozen, mensen met een handicap, ouderen, migranten, NEETS (Not in Education, Employment or Training – personen die geen opleiding, onderwijs of vorming volgen en niet aan het werk zijn) en andere groepen die risico lopen om uitgesloten te worden van de arbeidsmarkt.

Doelstellingen en acties

Het B-WISE-project richt zich op de competentiebehoeftes van werknemers met ondersteuningsnoden, hun ondersteuners (zoals hun teamcoaches en begeleiders) en het management. Het project bevordert ook de aantrekkelijkheid van de WISE-sector als beroepskeuze. Daarnaast worden mensen bewust gemaakt van het belang van digitale technologieën om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam en zinvol tewerk te stellen.

Om dit doel te bereiken en WISEs voor te bereiden op toekomstige uitdagingen, voert het project de volgende acties uit:

1. Het opstellen van een rapport om een overzicht te geven van de WISE-sector in heel Europa en de competentiebehoeftes in de sector vast te stellen.
2. Het ontwerpen van drie opleidingscurricula om tegemoet te komen aan de competentiebehoeftes van de werknemers met een ondersteuningsnood, hun begeleiders en hun managers.
3. Het in de praktijk brengen van deze curricula door ze in 13 landen te testen en te laten valideren door certificeringsinstanties.
4. Het ontwikkelen van een Europese strategie die ook na afloop van het project inspeelt op de competentiebehoeftes in de WISE-sector.
5. Het belang onderstrepen van de inzet van digitale technologieën om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zinvol en duurzaam tewerk te stellen en tegelijkertijd de WISE-sector als beroepskeuze promoten.

Partners

Het project wordt geleid door EASPD en ENSIE en omvat:

• 16 sectorvertegenwoordigers van WISEs
• 13 opleidingsaanbieders
• 1 Europees onderzoeksinstituut

De adviesraad van het project bestaat uit:

• 7 EU-koepelorganisaties
• 1 internationale organisatie
• 8 vertegenwoordigers van nationale en regionale autoriteiten