TECHBRIDGE: TECHNOLOGIE EN MENS, SAMEN SLIMMER WERKEN

TechBridge. Inclusion@Work

De arbeidsmarkt in Vlaanderen en Nederland is nog onvoldoende inclusief. Ondanks lage werkloosheid en arbeidskrapte blijft duurzame tewerkstelling van mensen met een arbeidsbeperking in de open economie een grote uitdaging. Het Interreg-project TechBridge. Inclusion@Work wil hier verandering in brengen door assistieve technologie in te zetten binnen reguliere bedrijven. Op die manier willen we de instroom, doorstroom en het behoud van deze groep in de arbeidsmarkt vergroten.

TechBridge loopt van 1 juli 2025 tot en met 30 juni 2028 en omvat een consortium van 8 partners: Elan Training, GTB, Mentor, POM West-Vlaanderen, Lichtwerk, Pro Work, VIVES en WSP Zeeuws-Vlaanderen. Het project krijgt financiële steun van het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO), Provincie West-Vlaanderen en Provincie Oost-Vlaanderen.

Assistieve en inclusieve technologie

Inclusieve of assistieve technologieën hebben een groot potentieel om de reguliere arbeidsmarkt toegankelijker te maken voor de mensen met een ondersteuningsbehoefte. Technologie vereenvoudigt werkprocessen en verwijdert barrières op fysiek, cognitief en psychosociaal vlak, waardoor men beter kan presteren op het werk. De toepassingen zijn zeer uiteenlopend en kunnen gaan van digitale werkinstructies en spraaktechnologie tot exoskeletten en gezondheidsapps.

Het TechBridge-project richt zich tot bedrijven en organisaties in West- en Oost-Vlaanderen en Zeeland, actief in de lokale speerpuntsectoren zoals de maakindustrie, agro-voeding, logistiek, bouw, zorg, horeca, retail, de groensector, …

TechBridge brengt de complementaire krachten van de twee regio’s samen. We combineren de Vlaamse expertise in technologische ondersteuning met de Nederlandse ervaring op persoonlijke begeleiding en groei. Door deze grensoverstijgende kennisuitwisseling zorgen we ervoor dat elke kwetsbare medewerker, aan eender welke kant van de grens, hun potentieel volledig kan benutten en optimaal kan functioneren op de reguliere arbeidsmarkt.

De weg van assistieve technologie naar de reguliere arbeidsmarkt

Inclusieve technologie moet sneller zijn weg vinden naar de reguliere werkvloer. Met dit project versnellen we deze transitie en verlagen we drempels door:

1. Bedrijven te inspireren
   We organiseren roadshows en workshops om bedrijven en organisaties kennis te laten maken met de mogelijkheden van inclusieve en assistieve technologie op de werkvloer. Zo zien bedrijven en organisaties uit eerste hand hoe technologie de brug kan slaan tussen personen met een ondersteuningsbehoefte en de reguliere arbeidsmarkt.
   
   
2. Jobcoaches en intermediairs te versterken
   We ontwikkelen trainingen en (online) opleidingen voor hogeschoolstudenten, jobcoaches en andere arbeidsmarktintermediairs. Hierdoor krijgen huidige én toekomstige professionals de nodige kennis en vaardigheden over inclusieve en assistieve technologie, zodat zij werkgevers en werknemers optimaal kunnen ondersteunen naar een passende en duurzame job.
   
   
3. Toepassingen in de praktijk uit te proberen
   In proefprojecten kijken we samen met bedrijven en organisaties welke technologie geschikt is voor de concrete noden van de werknemers met ondersteuningsbehoeften. We doen bedrijfsscans, toetsen de mogelijkheden en testen oplossingen uit. De lessen die we leren, delen we breed.